| Zeit | Donnerstag, 25. Januar 2024 |
| 08.30 | Registration |
| 09.00 | Welcome Sibylle Nideröst, Leiterin Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW Keynote 1 Hartmut Schulze (english): Organisational identification and working from home – a contradiction? Keynote 2 Guido Becke (deutsch): Agile Arbeit – Potenziale für Gesundheitserhalt und Organisationsentwicklung durch Gefährdungsbeurteilung |
| 10.30 | Coffee break |
| 11.00 | New Work 1) Cornelia Gerdau-Heitmann (deutsch): Gesundheitliche Aspekte der agilen Arbeit – Quantitative Analyse gesundheitlicher Belastung und Ressourcen bei agiler Arbeit 2) Cora Zenz (deutsch): Qualitative Befunde zu gesundheitlichen Belastungen und sozialer Unterstützung als gesundheitsförderliche Ressource in agiler Arbeit 3) Anne Jansen (deutsch): Topsharing – die Chancen von Jobsharing bei Führungskräften Gesundheit / Health 1) Nabaraj Adhikari (english): How equal is Norway? An analysis of migrant workers› occupational health and safety in Norway 2) Wendy Coduti (english): Holistic Wellness: Evolving Employee Health and Wellness Post Pandemic 3) Monika E. Finger (english): Provision of services to optimise the sustainable employment of persons with acquired brain injury. 4) Lea Widmer, Anna Yang and Thomas Geisen (english): BEMIS |
| 12.30 | Lunch break |
| 13.45 | Betriebliche Entwicklungen 1) Barbara Germann und Dörte Resch (deutsch): Employer Branding in NPOs mit regulären und geschützten Arbeitsplätzen 2) Andreas Urech (deutsch): Soziale Roboter und die Gestaltung von «New Work» in Bibliotheken: Eine innovative Perspektive 3) Martina Hörmann und Bernadette Wüthrich (deutsch): «Individuell und flexibel!?» Beratungskonzepte der Arbeitsvermittlung im digitalen Wandel Vereinbarkeit II 1) Hedva Vinarski-Peretz (english): Fostering Performance Goal Orientation among Working Informal Caregivers: The Role of Psychological Meaningfulness and Psychological Availability 2) Andrin Altherr (english): Challenges and facilitators of combining employment with informal care for older people 3) Luana Marx (english): Working autonomy, work-life balance and couple’s wellbeing: spillover and cross-over effects |
| 15.15 | Coffee break |
| 15.45 | Keynote 3 Martina Brandt (deutsch): Beitragstitel folgt Keynote 4 Ellen MacEachen (english): The Post-COVID Work-From-Home Phenomenon: Implications for Work, Health, and Rehabilitation |
| 17:15 | Apéro |
| 18.00 | Konferenzdinner / Conference Dinner |
| Zeit | Freitag, 26. Januar 2024 |
| 08.30 | Registration |
| 09.00 | Keynote 5 Uwe Bittlingmayer und Zeynep Islertas (deutsch): Beitragstitel folgt Keynote 6 Sue Yeandle (english): title of contribution follows |
| 10.30 | Coffee break |
| 11.00 | Vereinbarkeit I / Compability I 1) Charlotte Döttig (deutsch): Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege als gesundheitliches Risiko: (K)ein Thema des Wohlfahrtsstaates. 2) Salome Schenk (deutsch): Der Stellenwert von familiärer und freundschaftlicher Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und der Pflege/Betreuung älterer Angehöriger 3) Marianna Agnieszka Pietrus-Rajman (deutsch): Sandwich-Generation – Ausmaß des Phänomens, Vereinbarkeit von Berufstätigkeit, Pflege- und Betreuungsaufgaben. Analyse ausgewählter vergleichender Forschungsergebnisse aus Belgien, Finnland, Italien, Polen und Großbritannien Arbeitswelt / World of work 1) Barbara Schiffmann (deutsch): Job Matching Tool – Ein Instrument für eine nachhaltige berufliche Integration 2) Lea Widmer (deutsch): Handlungsorientierung in der Gestaltung der eigenen Erwerbsbiografie von Beschäftigten im Tieflohnsektor und der Einfluss des sozialen Netzwerkes 3) Lena Becker-Pülm und Lena Marie Wirth (deutsch): Interaktion ohne Qualifikation im Umfeld von Pflegebedürftigkeit – Erkenntnisse zu Gesundheitsressourcen und -risiken von Mitarbeitenden im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen 4) Benedikt Hassler und Christophe Roulin (deutsch): Der Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Klient:innen in der Sozialhilfe |
| 12.30 | Lunch break |
| 13.15 | Digital Transformation 1) Samira Hamouche (english): Engaging with Servicerobot Relay 2) Lucia Lanfranconi and Isabelle Zinn (english): In the aftermath of the pandemic: towards more family-friendly working conditions and well-being. Evidence from employers, employees, and their relatives 3) Jessica Pidoux (english): Changes in Uber driver’s working-time and income during the COVID-19 pandemic Vereinbarkeit III / Compatibility III 1) Charlotte Döttig und Ingrid Mairhuber (deutsch): Soziale Praxen von Betrieben zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege/-betreuung in Österreich 2) Thomas Geisen, Sybille Nideröst und Salomé Schenk (deutsch): Betriebliche Aushandlungsprozesse der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege-/betreuung in der Schweiz 3) Victoria Quehenberger, Andrin Altherr und Michael Sienhold (deutsch): Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege/-betreuung in Österreich und der Schweiz |
| 15.15 | Coffee break |
| 15.45 | Keynote 7 Karl Krajic (deutsch): Die Vereinbarkeit von «Beruf und Familie» und Gesundheit als (neue) Umwelten des Betriebes Keynote 8 Sarah Richard (english): Disability Employment Policy and Vocational Integration: The French Case Stud |
| 17.15 | Apéro |